퇴사일을 월말로 잡을까, 중간에 잡을까? 마지막 월급·퇴직금·실업급여 공백 계산

1. 퇴사일별 마지막 월급 가정

아래 계산은 마지막 월급을 월 30일 기준으로 단순 일할계산한 예시입니다. 실제 마지막 급여는 회사의 급여 산정 방식, 근로계약, 취업규칙, 연차수당 정산, 미사용 연차, 상여금, 공제 항목에 따라 달라질 수 있습니다.

세전 월급 = 2,500,000원
월 생활비 = 2,000,000원
퇴직금 단순 추정 = 2,500,000원
월 일수 단순 기준 = 30일
마지막 월급 일할계산 = 월급 x 근무일수 / 30
비교 퇴사일 = 15일 / 25일 / 말일 / 다음 달 1일

다음 달 1일 퇴사는 전월 만근 후 다음 달 1일분까지 단순 합산한 현금흐름 비교 예시입니다. 실제 급여 지급월, 급여마감일, 일할계산 방식은 회사마다 다를 수 있습니다.

특히 다음 달 1일 퇴사는 전월 급여와 다음 달 1일분 정산 대상 임금을 단순 합산한 예시입니다. 실제로 한 번에 입금되는 금액이라는 뜻은 아니며, 회사의 급여 지급일·급여마감일·정산 방식에 따라 전월 급여와 1일분 정산금이 나뉘어 지급될 수 있습니다.

2. 퇴직 후 돈이 들어오는 순서

이 글은 법률·노무 상담이 아니라 공식 기준을 바탕으로 첫 달 현금흐름을 점검하는 계산 예시입니다. 회사 급여마감일, 퇴직연금 처리, 주말·공휴일, 합의 여부에 따라 실제 지급일은 달라질 수 있습니다.

3. 퇴사일별 마지막 월급 단순 비교

같은 월급 2,500,000원이라도 15일에 퇴사하는지, 말일에 퇴사하는지에 따라 마지막 월급 예시는 달라집니다. 아래 표는 월 생활비 2,000,000원와 비교한 첫 번째 현금 공백입니다.

4. 퇴직금 지급기한과 첫 45일 현금흐름

퇴직금은 약 2,500,000원으로 단순 추정하고, 지급기한은 퇴사 후 14일 이내 예시로 표시했습니다. 실업급여는 신청 절차와 대기기간이 있어 첫 달 생활비에 확정 수입처럼 넣지 않았습니다.

5. 마지막 월급만 볼 때와 퇴직금까지 들어왔을 때 생활비 버퍼

월 생활비 2,000,000원 기준으로 마지막 월급만 있을 때와 퇴직금까지 들어온 뒤를 나누어 봅니다. 퇴직금이 실제로 입금되기 전까지는 마지막 월급과 기존 예금만으로 버텨야 할 수 있습니다.

6. 실업급여는 퇴사 다음 날 바로 들어오는 돈이 아니다

실업급여는 회사의 고용보험 피보험자격 상실 신고와 이직확인서, 본인의 구직등록, 사전교육, 수급자격 인정 신청 절차를 거쳐야 합니다. 수급자격이 인정되어도 실업 신고일부터 7일 대기기간이 있으므로 첫 달 생활비에 바로 확정 반영하지 않는 편이 안전합니다.

자발적 퇴사, 권고사직, 계약만료 등 이직 사유에 따라 수급자격 판단도 달라질 수 있습니다. 그래서 퇴사일을 정하기 전에는 실업급여 예상액보다 “첫 지급 전까지 버틸 생활비”를 먼저 계산하는 것이 현실적입니다.

7. 건강보험은 지역가입 전환과 임의계속가입을 같이 확인하기

퇴사 후에는 직장가입자에서 지역가입자로 전환될 수 있고, 소득과 재산 등을 기준으로 지역보험료가 부과될 수 있습니다. 자동차에 대한 지역보험료 부과는 2024년 2월분부터 폐지됐습니다. 조건이 맞는 경우 임의계속가입을 검토할 수 있습니다.

국민건강보험 안내 기준으로 임의계속가입은 퇴직 전 18개월 동안 직장가입자 자격을 유지한 기간이 통산 1년 이상인 사람이 검토할 수 있고, 퇴직일 다음 날부터 최대 36개월 동안 적용될 수 있습니다. 신청은 최초 지역보험료 고지서 납부기한에서 2개월이 지나기 전까지 해야 하므로 실제 자격과 보험료는 국민건강보험공단에서 확인해야 합니다.

8. 내 퇴사일로 다시 계산하는 법

9. 퇴사일 정하기 전 확인할 것

10. 퇴사일 고민 질문