실업급여 계산기 (2026)

2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다.

현재 계산기는 최저구직급여일액을 2026년 최저임금에 이직 전 1일 소정근로시간을 곱하고 80%를 적용하는 방식으로 계산합니다.

따라서 8시간 근로자의 66,048원을 모든 단시간근로자에게 그대로 적용하면 안 됩니다.

현재 2026년 계산에서는 일반 기초 임금일액이 113,500원을 넘으면 그 상한을 적용합니다.

여기에 60%를 적용하면 일반적인 구직급여 일액 상한은 68,100원입니다.

현재 계산기는 퇴직 전 3개월 임금으로 계산한 1일 평균임금과 사용자가 입력한 1일 통상임금을 비교할 수 있습니다.

통상임금이 더 높으면 현재 엔진은 그 값을 기초일액 계산 기준으로 선택한 뒤 법정 상한과 구직급여 비율을 적용합니다.

하지만 월급을 단순히 30으로 나눈 값이나 급여명세서의 임의의 일급이 법적인 1일 통상임금과 반드시 같은 것은 아닙니다.

구직급여를 받을 수 있는 소정급여일수는 이직 당시 연령구간과 피보험기간에 따라 달라집니다.

예를 들어 지금은 50세를 넘었더라도 이직 당시 49세였다면 그 이직과 관련된 계산에서는 당시 연령이 중요합니다. 그래서 이 계산기는 생년월일과 퇴사일을 함께 입력받습니다.

이전 사업장에서 고용보험에 가입한 기간도 일정한 조건에서 현재 소정급여일수 계산의 피보험기간에 포함될 수 있습니다.

하지만 과거 경력을 전부 합해서 입력하는 방식은 정확하지 않을 수 있습니다.

피보험자격을 상실한 뒤 긴 공백이 있었거나 이전에 구직급여를 받은 이력이 있으면 그 이전의 가입기간이 현재 계산에 합산되지 않는 경우가 있습니다.

계산기의 전 기간 수급 가정액은 단순하게 예상 구직급여 일액 × 소정급여일수로 계산한 값입니다.

하지만 실제 구직급여는 수급자격 인정 후 정해진 실업인정 절차를 거치면서 지급됩니다.

중간에 재취업하면 취업 전날까지의 구직급여만 지급될 수 있고, 실업인정을 받지 못한 기간이나 수급기간이 만료되는 상황도 실제 지급액에 영향을 줍니다.

따라서 화면에 1,200만원이라고 표시됐다고 해서 1,200만원의 채권이 퇴직일에 확정됐다고 이해하면 안 됩니다.

일반적으로 구직급여는 이직일 다음 날부터 시작하는 12개월의 수급기간 안에서 소정급여일수를 한도로 지급됩니다.

따라서 퇴직 후 오랫동안 신청하지 않고 있다가 수급기간이 거의 끝날 때 신청하면 소정급여일수가 남아 있더라도 전부 받지 못할 수 있습니다.

임신·출산·육아나 질병·부상처럼 법에서 정한 사유로 취업활동이 어려운 경우에는 신고를 통해 수급기간 연장이 가능한 상황도 있으므로 해당자는 별도로 확인해야 합니다.