2026년 기준 실수령액 계산기

비과세 식대는 월급 300만원을 입력했다고 해서 계산기가 자동으로 20만원을 빼주는 항목이 아닙니다.

실제 급여계약이나 급여명세서에 식대가 별도 항목으로 지급되고 비과세 요건에 맞게 처리되는 경우에만 실제 해당 금액을 입력하는 것이 맞습니다.

현재 계산기는 입력한 식대 중 최대 월 20만원까지 비과세 금액으로 반영하고, 그만큼을 소득세와 사회보험 예상 산정기초에서 제외하는 방식으로 계산합니다.

다만 이 차이가 모든 회사와 모든 근로자에게 똑같이 발생한다는 뜻은 아닙니다. 실제 신고된 보험료 산정기초와 다른 비과세 항목이 있으면 결과가 달라질 수 있습니다.

2026년 사업장가입자의 국민연금 보험료율은 전체 9.5%이고 근로자와 사용자가 각각 4.75%씩 부담합니다.

하지만 보험료는 단순히 매달 통장에 찍히는 세전 월급에 바로 4.75%를 곱하는 것만으로 결정되지 않습니다. 공단에서 결정된 기준소득월액을 사용합니다.

사업장가입자의 기준소득월액은 신고된 소득과 정기결정 기준에 따라 적용되기 때문에 최근 월급이 올랐거나 상여 구조가 바뀐 경우 현재 월급과 기준소득월액이 바로 같지 않을 수도 있습니다.

Ktoolio는 급여 하나만 입력하는 간편 계산기이므로 사용자가 입력한 급여에서 비과세 식대를 반영한 금액을 기준소득월액의 예상값으로 사용합니다.

2026년 직장가입자 건강보험료율은 전체 7.19%이고 일반적인 근로자는 사용자와 절반씩 부담하므로 근로자 부담 기준은 3.595%입니다.

장기요양보험료는 월급에 별도의 단순 퍼센트를 바로 곱하는 방식이 아니라 계산된 건강보험료를 기준으로 다시 산정합니다.

그래서 급여명세서에서도 건강보험과 장기요양보험이 별도 항목으로 표시되지만 두 금액은 서로 연결되어 있습니다.

실제 건강보험료 역시 회사가 신고하고 공단에서 적용하는 보수월액이 기준이므로 급여가 최근 바뀐 경우 계산기와 실제 명세서가 바로 일치하지 않을 수 있습니다.

회사가 매달 급여에서 떼는 근로소득세는 한 해의 최종 세금을 그때마다 정확하게 확정해서 떼는 방식이 아닙니다.

월 급여와 공제대상가족 수 등을 이용해 근로소득 간이세액표에서 원천징수할 금액을 정하고, 한 해가 끝난 뒤 연말정산에서 실제 소득과 각종 공제를 반영해 최종 세금을 다시 계산합니다.

따라서 계산기에 표시된 월 소득세에 12를 곱했다고 해서 연말정산 후 최종적으로 부담할 세금이 정확히 그 금액이라는 뜻은 아닙니다.

근로소득 간이세액표에서 사용하는 공제대상가족 수는 가족관계가 있다는 이유만으로 모두 포함하는 숫자가 아닙니다.

세법상 공제대상 요건을 충족하는 가족을 기준으로 입력해야 하며, 이 계산기에서는 근로자 본인도 공제대상가족 수에 포함하므로 기본값을 1명으로 두고 있습니다.

8세 이상 20세 이하 자녀 수는 전체 공제대상가족 인원과 별도로 입력받아 간이세액표의 자녀 관련 조정에 사용합니다.

연봉을 입력하면 현재 계산기는 연봉을 12개월로 나눠 월 기준 급여를 만든 뒤 공제액을 계산합니다.

따라서 연봉 4,800만원을 입력하면 월 400만원의 세전급여가 12개월 지급되는 형태로 예상하는 방식입니다.

하지만 실제 연봉계약에는 상여금이 포함되거나 특정 달에 성과급이 지급될 수 있고, 회사에 따라 연봉 표기 방식 자체도 다를 수 있습니다.

특히 퇴직금이 별도인지 연봉 설명에 포함되어 있는지, 고정상여와 성과급이 어떻게 지급되는지는 계약서를 따로 확인하는 것이 좋습니다.