알바 급여 계산기

아닙니다. 선택한 달의 실제 날짜마다 평소 근무표를 배치하고, 그 달의 공휴일과 날짜별 휴무·추가근무·시간 변경을 반영합니다. 따라서 28일·30일·31일인 달과 공휴일이 포함된 달의 결과가 서로 달라질 수 있습니다.

아닙니다. 기본 급여 계산은 근무처와 시간표만으로 가능합니다. 주휴수당, 단시간근로자의 계약시간 초과, 공휴일 유급분처럼 계약조건이 필요한 항목만 상세 설정에서 확인하면 됩니다.

주휴수당과 연장·야간·휴일 가산수당에 사용하는 시간급입니다. 보통 계약 시급과 같으므로 기본값을 그대로 사용하면 됩니다. 정기적·일률적으로 지급되는 수당이 통상임금에 포함되는 경우에만 근로계약서나 급여명세서에서 확인한 시간급으로 수정하세요.

계약상 근무일과 공휴일이 겹치면 근무 일정에 공휴일 확인 항목이 자동으로 나타납니다. 유급으로 쉬었는지, 실제로 근무했는지, 다른 날로 옮겼는지를 선택하면 바로 계산에 반영됩니다.

아닙니다. 주말이라는 이유만으로 휴일근로가 확정되지는 않습니다. 상세 설정에서 주휴일을 직접 확인해야 하며, 확인 전에는 특정 요일을 주휴일로 자동 가정하지 않습니다.

상시 5명 이상 사업장에서 단시간근로자로 설정하고 요일별 계약시간을 입력하면 계약시간 초과분을 별도로 계산합니다. 같은 시간에 법정 연장이나 휴일근로가 겹치는 경우에는 가산액을 중복해서 더하지 않습니다.

한 번 입력한 근무는 자정을 지나도 근무 시작일의 하나의 근무 단위로 보고 하루 8시간 초과와 계약시간 초과를 판단합니다. 급여와 야간·휴일 시간은 실제 날짜에 나누어 월별 결과에 반영하며, 공휴일로 넘어가는 구간은 그 공휴일의 실제 근무 여부를 확인한 뒤 계산합니다.

자동으로 차감하지 않습니다. 실제로 자유롭게 사용한 무급 휴게시간만 입력값대로 제외합니다. 날짜별 전체 근무와 근무 사이 자유시간이 기준보다 짧아 보이면 결과에 확인 항목만 표시합니다.

아닙니다. 세전 급여의 3.3%를 단순히 차감해 비교하는 기능입니다. 실제 근로소득세·지방소득세·4대보험은 고용형태와 개인 조건에 따라 달라질 수 있으므로 급여명세서로 확인하세요.

그럴 수 있습니다. 이 계산기는 입력한 계약 시급, 수당 계산 기준 시급과 근무기록을 기준으로 예상합니다. 통상임금에 포함되는 수당, 실제 세금·4대보험, 포괄임금 약정과 회사별 임금 규정은 별도로 확인해야 합니다.

고용주가 다른 근무처는 합치지 않습니다. 각 근무처의 시급, 계약시간, 주휴일, 사업장 규모와 공제 방식을 따로 계산한 뒤 최종 지급액만 합산합니다.

입력한 내용은 사용 중인 브라우저 안에서 처리됩니다. 저장·불러오기에서 직접 저장한 정보도 이 브라우저에만 보관됩니다. 다른 기기나 브라우저에서는 저장한 내용을 불러올 수 없으며, 공용 기기에서는 사용 후 전체 초기화를 권장합니다.